2014年10月18日，秋高氣爽，杭州環(huán)宇文化創(chuàng )意有限公司全體員工在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，抵達靈山素拓基地，開(kāi)展了為期一天的素質(zhì)拓展訓練。拓展訓練期間，大家齊心協(xié)力地完成了高空抓桿、盲人方正、孤島求生以及畢業(yè)墻四大塊項目。
        通過(guò)本次拓展訓練，每位員工及領(lǐng)導均受益匪淺，讓整個(gè)團隊了解到此次素質(zhì)拓展訓練的最終意義：
        一、分層管理，明確領(lǐng)導力的重要性。每個(gè)人的崗位職責確定之后 ，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
        二、做事要先做計劃，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
        三、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考，不要為表面的現象所困擾。有些印象其實(shí)是主觀(guān)臆想，需要用耐心、智慧通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，同時(shí)通過(guò)組織、協(xié)調達到目標，經(jīng)過(guò)溝通交流，才能建立多贏(yíng)的局面。
        四、從失敗中我們也得到了教訓和啟示。在工作中各部門(mén)之間需要溝通及信息共享，也需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
        五、作為領(lǐng)導要看到差異，容納差異、協(xié)調差異，利用差異在差異中取長(cháng)補短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體，完美的團隊。
        總之，作為一個(gè)團隊，無(wú)論在工作還是生活中，我們都要學(xué)會(huì )團結和溝通，長(cháng)時(shí)間的團結和彼此溝通，才能形成團隊默契，相信自己的隊友，從而更出色的完成各項挑戰。